Companiile locale își caută angajați. Potrivit datelor furnizate de AJOFM Bihor, în prezent sunt disponibile 806 posturi, care acoperă o gamă largă de domenii – de la securitate și comerț, până la transporturi, alimentație publică și contabilitate.

Cele mai multe posturi sunt în municipiul Oradea (506), unde mai multe firme angajează agenți de securitate, agenți vânzări, bucătari, brutari sau ajutor de bucătar.

Condițiile minime diferă: unele firme acceptă candidați cu studii gimnaziale, în timp ce altele solicită pregătire profesională.

Tot în Oradea, anumite companii scot la concurs posturi de agent de vânzări, pentru care se cer în general studii liceale sau universitare.

Sectorul alimentației publice are la rândul său un deficit major de personal. Restaurantele și patiseriile din Oradea, Ștei, Sântandrei și Salonta caută bucătari, brutari și ajutor de bucătar, iar nivelul de studii solicitat variază de la gimnazial la profesional. Printre firmele care fac angajări se numără Honest Food SRL, Capitolium Tours SRL sau Patiseria Elvir SRL.

Transporturile, sufocate de lipsa șoferilor

Un alt domeniu aflat în criză acută este cel al transporturilor. Companii locale și internaționale, precum Marvicon SRL, Gruber Logistics SRL, H Essers SRL sau Transmec RO SRL, au scos la concurs zeci de posturi pentru conducători auto transport rutier de mărfuri. Cerințele minime pornesc de la studii primare, însă experiența și permisul de conducere corespunzător sunt obligatorii.

În paralel, OTL Oradea angajează șoferi de autobuz și tramvai, oferind trei posturi disponibile în această perioadă.

Posturi pentru specialiști

Deși majoritatea locurilor de muncă vizează muncitori și personal de execuție, există și cerere pentru specialiști. De exemplu, SC Valiant TMS RO SRL caută contabili, Enigma Plantelor SRL are nevoie de asistenți farmaciști și casieri, iar companii mari precum EBM Papst sau Siemens scot la concurs posturi de consilier în gestiunea economică. Există si firme care cauta administratori, ingineri – automatiști, de sistem în informatică, ingineri în electroenergetică, construcții civile, industriale și agricole, șef birou contabilitate, specialiști în achiziții, în domeniul calității sau specialiști marketing online. Pentru toate acestea se cer studii universitare.

Datele AJOFM arată că cele mai multe locuri de muncă disponibile sunt destinate muncitorilor fără calificare sau celor cu pregătire minimă. Posturile de ambalator manual, ajutor de bucătar sau agent de securitate adună împreună câteva zeci de oferte, cele mai multe dintre ele solicitând doar studii gimnaziale sau chiar primare.

Pe de altă parte, pentru cei cu studii universitare, oferta este mai restrânsă, dar cu salarii și condiții mai atractive. Este cazul locurilor de muncă în contabilitate, management, expertiză economică sau design grafic, unde companiile internaționale și firmele mari din Oradea sunt dispuse să investească în specialiști.

Astfel, raportul este dezechilibrat: aproximativ trei sferturi dintre posturile scoase la concurs în județul Bihor se adresează celor cu studii medii sau inferioare, în timp ce restul vizează personal calificat sau cu diplomă universitară.

Oferta diversificată arată o realitate paradoxală: pe de o parte, sute de firme nu găsesc angajați, pe de altă parte, mii de bihoreni sunt fără loc de muncă.

Crina Dobocan

Vezi lista completă a locurilor de muncă: