Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor a prezentat joi, 13 noiembrie, raportul activității pentru prima jumătate a anului 2025. Controalele la firmele din județ au fost mai frecvente, iar problemele legate de respectarea legislației muncii persistă.
În primele șase luni, inspectorii ITM Bihor au verificat 1.152 de angajatori și au aplicat aproape 1.700 de sancțiuni, dintre care 276 amenzi în valoare totală de 3,17 milioane de lei și 1.416 avertismente. Cele mai multe sancțiuni au vizat relațiile de muncă (975), iar restul, securitatea și sănătatea în muncă (717).
Muncă la negru
Inspectorii au identificat 109 persoane care lucrau fără contract, iar 54 de angajatori au fost sancționați pentru utilizarea muncii „la negru”. În total, pentru aceste abateri s-au aplicat 39 de amenzi, însumând 1,76 milioane de lei. Alte opt amenzi, în valoare de 98.000 de lei, au fost date pentru muncă subdeclarată.
Cele mai multe cazuri au fost în construcții, industria confecțiilor, alimentație publică, panificație, curățenie și transporturi. Pentru două situații, ITM a propus urmărirea penală a angajatorilor.
În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 430 de controale, soldate cu 52 de amenzi de 353.500 lei și 665 avertismente. Inspectorii au verificat condițiile de muncă, echipamentele de protecție și respectarea normelor în agricultură, transport, industrie și comerț.
Digitalizarea evidenței muncii: REGES-Online
ITM Bihor a anunțat și progresul implementării platformei REGES-Online, care înlocuiește aplicația REVISAL. Peste 62% dintre angajatori s-au înregistrat deja, un procent mai mare decât media națională de 56%. Angajatorii au timp până la sfârșitul lunii decembrie să se înscrie complet.
În primele șase luni ale anului, ITM Bihor a primit 454 de petiții privind încălcări ale legislației muncii și securității în muncă. Cele mai multe au vizat relațiile de muncă (360), iar altele, sănătatea și securitatea la locul de muncă (18), restul fiind probleme mixte sau transmise altor instituții.
Inspectoratul precizează că pentru a fi soluționată, o sesizare trebuie să includă datele persoanei care o face, informații despre angajator și detalii concrete despre încălcarea legii. Petițiile pot fi trimise pe e-mail la itmbihor@itmbihor.ro sau prin fax la 0259.407.440.
Crina Dobocan
